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Lorsqu'Isabel s'est tournée pour la première fois vers le secteur du camionnage, elle n'aurait jamais imaginé à quel point ce voyage allait façonner sa vie. Issue d'une famille d'avocats, de juges et de médecins, sa décision de poursuivre une carrière dans les transports était étonnante. Mais Isabel savait que sa vocation n'était pas dans les bureaux ou les salles d'audience juridique, mais sur la route. Pourtant, chaque tournant l'a préparée au rôle qu'elle occupe aujourd'hui avec fierté au sein du Groupe Erb en tant que formatrice de chauffeurs et mentor de la prochaine génération de professionnels du camionnage
Cheminement et Inspiration
L'aventure d'Isabel a commencé en 1988 lorsqu'elle a obtenu son permis de classe AZ et a commencée à conduire avec son ami en tant qu'équipe de conduite. Peu après, Isabel s'est mise à conduire seule et a fini par diriger sa propre entreprise de camionnage. « Posséder ma propre entreprise a été l'une des choses les plus difficiles que j'aie jamais faites », se souvient Isabel. « Mais cela a fait de moi la personne forte que je suis aujourd'hui ».
Après avoir vendu ses camions en 2007, Isabel a rejoint le Groupe Erb en tant que conductrice de poids lourds, se concentrant sur les livraisons locales. Les longs trajets lui manquaient, elle a ensuite quitté l'entreprise pour renouer avec sa passion pour la conduite sur autoroute. En 2018, le parcours d'Isabel a pris un nouveau tournant, puisqu'elle est retournée au sein du Groupe Erb en tant que conductrice de nuit. Puis, en 2021, elle a découvert sa véritable vocation en tant que formatrice de chauffeurs. Cependant, cette transition n'était pas seulement un changement de carrière, mais un moyen d'équilibrer son dévouement à l'industrie tout en restant en contact avec sa famille.
« J'ai fait face à de nombreux défis au fil des ans, mais chaque expérience m'a appris quelque chose de précieux ", déclare Isabel. « Aujourd'hui, je peux utiliser ces leçons pour faire ce que j'aime, tout en aidant les autres à réussir, le tout à partir d'un seul et même endroit. "
Compétences et stratégies
En tant que formatrice de chauffeurs, Isabel apporte à son rôle une grande expérience et une passion pour le contact avec les autres. Sa philosophie du mentorat est ancrée dans le pouvoir de l'écoute et la promotion d'un sens de la communauté et de la compréhension. Qu'il s'agisse de raconter une anecdote de voyage ou de donner des conseils pratiques, Isabel s'efforce de créer un environnement chaleureux et accueillant« Je dis toujours merci aux conducteurs que je rencontre pour leur travail et leur diligence. Une simple reconnaissance peut faire une grande différence », note-t-elle.
Pour Isabel, les moments les plus gratifiants sont ceux où elle voit ses apprentis réussir. Qu'il s'agisse de leur première sortie sur autoroute en toute sécurité ou de leur confiance croissante au volant, chaque étape franchie renforce son engagement au mentorat. Son bureau est souvent décrit comme le reflet de son parcours, décoré de photos de ses voyages et d'aimants des endroits qu'elle a visités. Chacun d'entre eux raconte une histoire, suscitant des conversations qui renforcent la confiance et la camaraderie avec ses apprentis.
Isabel utilise également sa propre expérience pour inspirer les autres à être confiants, en particulier les femmes qui se lancent dans ce domaine. Elle championne fièrement les vastes opportunités qu'offre l'industrie du camionnage, encourageant les femmes à exploiter leur potentiel.
« En repensant à mon parcours et à ma position actuelle, je suis fière de dire que je suis heureuse d'être appelée conductrice de camion », déclare-t-elle.
L'un des moments dont elle est le plus fière est celui où elle a reçu, lors de la soirée de l'excellence Erb,le prix « Vivre selon nos valeurs »,qui récompense son engagement inébranlable en faveur de l'excellence et sa présence en tant qu'élément important à notre équipe. Pour Isabel, il ne s'agissait pas seulement de la reconnaissance, mais aussi des relations qu'elle avait nouées en cours de route.
Perspectives personnelles et futures
Isabel connaît par soi-même les défis auxquels les femmes sont confrontées dans un domaine traditionnellement dominé par les hommes. Mais elle connaît aussi les récompenses. « Ce métier n'est pas facile, mais il en vaut la peine ", dit-elle.
En tant que l'une des formatrices de chauffeurs du Groupe Erb, Isabel est un parfait exemple à suivre. Elle imagine un avenir où plus de femmes prendront le siège du conducteur, non seulement sur la route, mais aussi dans des rôles de leadership dans toute l'industrie. « Les femmes apportent beaucoup à table - la communication, l'adaptabilité et une perspective unique. Nous devons créer des espaces où elles se sentent en sécurité et soutenues », a-t-elle fait remarquer.
Chez Le Groupe Erb, nous célébrons les membres de l'équipe, comme Isabel, qui incarnent l'esprit de résilience et de mentorat qui définit notre entreprise depuis 65 ans. Son parcours nous rappelle que le fait d'investir dans des personnes exceptionnelles a un effet qui s'étend bien au-delà de notre organisation.
« Je m'engage à avoir un impact positif », déclare Isabel. « Chaque conducteur a une histoire, et je suis là pour l'aider à écrire la sienne ».
La capacité d'Isabel à collaborer, à faire preuve d'empathie et à renforcer les autres a été déterminant dans son succès en tant que mentor et leader. Ces qualités, combinées à son expertise technique, font d'elle un atout inestimable au programme de formation d'Erb et une source d'inspiration pour la prochaine génération de professionnels du transport routier.
