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Il ne fait aucun doute que les employées du Groupe Erb jouent un rôle central dans le succès que nous connaissons à ce jour. Qu’il s’agisse de la famille, du mentorat, du leadership ou du soutien au travail, le Groupe Erb compte en son sein une incroyable équipe de femmes qui s’assurent du soutien du personnel et du bon roulement des opérations.
Cette année, à l’occasion de la Journée internationale des femmes, nous souhaitons mettre en vedette Alyssa Couvillon, directrice principale des ressources humaines chez Erb. Il va sans dire que ses contributions comme une femme qui occupe un poste de dirigeante ont permis de guider d’autres femmes au sein de notre entreprise, voire dans ce secteur. Non seulement les employées de notre entreprise la considèrent comme une mentore et cherchent des conseils auprès d’elle, mais aussi tout le monde chez le Groupe Erb.
Nous avons eu l’occasion de nous asseoir avec Alyssa et de discuter avec elle de ce que signifie le fait d’être une femme dans cette industrie et de la raison pour laquelle la Journée internationale des femmes est importante pour elle.
Lorsqu’il s’agit de la vie et de sa carrière, Alyssa dispose d’un large éventail de compétences depuis qu’elle avait commencé à travailler pour une école de camionnage il y a 20 ans. Elle avait saisi l’occasion pour apprendre à conduire un camion et avoir une meilleure compréhension de la vie de camionneur et de l’industrie du camionnage au sens large. En plus d’apprendre à conduire un camion, elle a aussi appris à utiliser le double embrayage, sans parler du fait qu’elle a obtenu la mention pour les freins à air et qu’elle a pris des cours de dérapage. Elle a pris l’initiative d’aller au-delà de ses responsabilités professionnelles dans le but de mieux comprendre les chauffeurs et l’expérience qu’ils vivent sur la route. Elle avoue que cette meilleure compréhension lui a été d’une grande utilité tout au long de sa carrière, de l’inscription d’étudiants qui souhaitent obtenir un permis AZ à l’embauche de chauffeurs au sein de diverses entreprises, surtout dans les ressources humaines, où elle travaille présentement et doit comprendre la réalité des chauffeurs chaque jour.
Quelle est ton expérience en tant que femme dans ce secteur?
Comme le secteur du camionnage est à prédominance masculine, Alyssa constate que les femmes sont bien placées pour y apporter leur perspective et leur contribution distinctes. Elle croit sincèrement que les hommes et les femmes doivent se montrer ouverts d’esprit et être à l’écoute de leurs idées et expériences respectives. Selon elle, nous pouvons faire appel à une approche de concessions mutuelles pour faciliter la discussion autour de l’égalité des sexes, si nécessaire. Nous avons beaucoup avancé sur ce point ces dernières années, mais il y a des progrès à faire. Alyssa a la conviction que les hommes peuvent appuyer les femmes dans la lutte contre la stigmatisation en prenant la parole lorsqu’ils sont témoins de discrimination fondée sur le genre.
En tant que directrice, Alyssa aimerait voir plus de représentation féminine dans des postes de dirigeante et elle encourage les femmes à se tourner vers les métiers, à occuper des postes à l’extérieur du bureau et à devenir camionneuses. Le mentorat est essentiel au soutien et à l’inspiration des femmes et il y a toujours des occasions de les aider à réaliser leur plein potentiel dans leur carrière.
De quoi es-tu fière en tant que femme dans un poste de dirigeante?
Alyssa est reconnaissante d’avoir la possibilité de travailler dans une entreprise qui lui permet de diriger et qui lui accorde l’autonomie dont elle a besoin. Aussi, elle est fière de toutes les fois tout au long de sa carrière où elle a pu guider d’autres femmes qui occupent des postes juniors et leur inculquer ses connaissances.
La Journée internationale des femmes, c’est une journée pour célébrer et reconnaître les femmes et leurs contributions, à la maison comme au travail. Même s’il y a des progrès à faire en matière d’égalité des sexes au travail, il ne fait aucun doute que le fait de voir une femme comme Alyssa qui travaille fort pour guider d’autres femmes dans leur carrière est un parfait exemple de ce que nous devons faire.
