David Dietrich, vice-pr\u00e9sident du personnel et de la culture chez Groupe Erb, a d\u00e9cid\u00e9 de prendre sa retraite apr\u00e8s une belle carri\u00e8re de 30 ans. Il va sans dire qu\u2019il a jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans l\u2019\u00e9panouissement des ressources humaines, \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019il a favoris\u00e9 depuis le d\u00e9but une culture de travail fond\u00e9e sur la communication, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 et le soutien des coll\u00e8gues. Il remontait le moral partout o\u00f9 il allait et il va sans doute nous manquer au bureau.<\/p>\n
Puisqu\u2019il commence un nouveau chapitre de sa vie, il a pris un instant pour r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 sa carri\u00e8re au sein du Groupe Erb et \u00e0 ce que l\u2019avenir lui r\u00e9serve.<\/p>\n
En 1993 , Dave a \u00e9t\u00e9 engag\u00e9 \u00e0 la t\u00eate du d\u00e9partement de comptabilit\u00e9 du Groupe Erb en tant que contr\u00f4leur de la division canadienne, notamment gr\u00e2ce \u00e0 son exp\u00e9rience professionnelle en comptabilit\u00e9 et en finance. Le jour de son entrevue d\u2019embauche, il s\u2019est arr\u00eat\u00e9 \u00e0 l\u2019accueil pour \u00e9changer quelques mots aimables avec un homme qui l\u2019a salu\u00e9. Ensuite, ils ont parl\u00e9 du parcours de Dave, du poste auquel il avait postul\u00e9 et de la ville d\u2019o\u00f9 il venait. C\u2019\u00e9tait une discussion fort agr\u00e9able. Mais, ce n\u2019est qu\u2019apr\u00e8s quelques minutes que l\u2019homme s\u2019est pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 Dave, et le hasard a voulu que ce soit Vernon Erb. Dave \u00e9tait d\u2019abord choqu\u00e9 par la discussion agr\u00e9able et normale qu\u2019il entretenait avec le fondateur de cette entreprise. Peu apr\u00e8s, Vernon a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019assister \u00e0 l\u2019entrevue de Dave, et nous connaissons tous la suite.<\/p>\n
Quand Dave est devenu vice-pr\u00e9sident du personnel et de la culture, c\u2019\u00e9tait un grand changement pour lui. \u00c0 ce moment-l\u00e0, il avait cumul\u00e9 quinze ans d\u2019exp\u00e9rience chez Erb, ce qui fait qu\u2019il connaissait tr\u00e8s bien les employ\u00e9s et la culture de travail. Cela dit, quand Wendell lui a demand\u00e9 d\u2019assumer cette fonction, il a d\u00fb prendre du temps pour consid\u00e9rer les nouvelles t\u00e2ches de ce r\u00f4le et tous les d\u00e9fis qui l\u2019attendaient.<\/p>\n
Lors de sa r\u00e9flexion, Dave a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019appeler l\u2019un de ses anciens professeurs d\u2019universit\u00e9 pour lui demander son avis sur cette question. Son professeur lui a alors donn\u00e9 des conseils judicieux : \u00ab Tu connais \u00e0 fond l\u2019entreprise, l\u2019organisation et la culture de travail. En plus, ton exp\u00e9rience en commerce et en finance te sera d\u2019une grande utilit\u00e9. Alors, la bataille est \u00e0 moiti\u00e9 gagn\u00e9e. \u00bb<\/p>\n
Et il s\u2019av\u00e8re que son professeur avait raison. Dave compte \u00e0 son actif plus de 30 ans d\u2019exp\u00e9rience, ce qui lui a permis de faire fonctionner le service des ressources humaines comme une machine bien huil\u00e9e. Gr\u00e2ce \u00e0 son leadership, nous avons remport\u00e9 dix prix Top Fleet Employer Awards, onze prix Best Fleets to Drive For et de nombreuses autres distinctions.<\/p>\n
Maintenant, Dave prend sa retraite, surtout pour passer plus de temps en famille \u00e0 son endroit pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 \u2013 son chalet. Malgr\u00e9 ses d\u00e9buts modestes, il a men\u00e9 une riche carri\u00e8re chez Erb Transport. Il va manquer au personnel du si\u00e8ge social, ainsi qu\u2019\u00e0 tous les acteurs du secteur du camionnage. Toute l\u2019\u00e9quipe du Groupe Erb vous remercie pour tout ce que vous avez fait, Dave.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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